为了进一步改进和提升我旗营商环境工作，聚焦“快步跑 争一流 做贡献”目标，按照对标先进、对标改革、对标实效要求，结合准格尔旗人力资源和社会保障系统工作职能职责，不断深化“放管服”改革。

一是认真落实《鄂尔多斯市战略性新兴产业引进人才生活补贴发放办法》。围绕市域“重点企业”，全面精准地做好人才需求调查，通过举办校园招聘、社会招聘、线上招聘等，着力引进一批高层次和青年优秀人才。结合我旗实际，以服务两大工业园区企业用工、统筹推动各类群体就业为目标，统一组织开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等各类线上线下专场招聘活动，为高校毕业生、城镇就业困难人员、移民等重点人群提供高效的就业服务。组织开展了“就业援助月”、“春风行动”等线上线下专场招聘会11场，其中线下招聘会4场（薛家湾火车站广场2场、就业中心会议室、乡村振兴服务中心会议室）。外出引才3次（山西偏关县、鄂应院化工系、河南郑州市）。通过“准格尔旗就业服务中心”抖音官方号进行日常“直播带岗”活动和政策宣传110余场。初步达成就业意愿412人，累计发布招聘信息420余条。组织开展了“就业援助月”、“春风行动”等线上线下专场招聘会9场，其中线下招聘会3场（薛家湾火车站广场、就业中心会议室、乡村振兴服务中心会议室）。外出引才3次（山西偏关县、鄂应院化工系、河南郑州市）。通过“准格尔旗就业服务中心”抖音官方号进行日常“直播带岗”活动和政策宣传70余场。初步达成就业意愿314人，累计发布招聘信息300余条。

二是发挥人力资源服务产业园集聚发展和辐射带动作用，高效链接人力资源服务机构等社会服务资源，拓宽企业用工渠道，帮助企业获得“全链条”人力资源服务。按照全市人力资源服务产业园建设要求，整合全旗人力资源服务机构，提高社会性人力资源的服务效能，从而为我旗企业提供更好的用工服务。2024年，要充分利用列入创建公共就业创业服务示范城市有利契机，大力提升公共就业服务。在各苏木乡镇、街道各建设一处“人力资源和社会保障服务站”，着力建强街道社区就业服务功能，加强基层人社部门与街道社区的业务联动，不断完善公共就业服务体系和增强服务能力，为全旗城乡劳动力提供均等化的 “一站式”公共就业服务。分别在蓝天街道、友谊街道、迎泽街道、沙圪堵镇和龙口镇建立五处人力资源和社会保障服务站。

三是开展共享用工指引。指导企业规范开展用工余缺调剂，为有共享用工需求的企业搭建对接平台，按需组织专场对接活动，帮助企业精准、高效匹配人力资源。针对全旗驻地企业开展共享用工指引宣传，对有共享用工需求的企业搭建对接平台，帮助企业精准、高校匹配人力资源。已对接5家企业进行政策宣传、共享用工就业指导。

四是深化劳动监察、仲裁“一口受理改革”。根据准格尔旗委旗人民政府关于印发《准格尔旗机构改革实施意见》的通知文件，撤销旗人力资源和社会保障综合行政执法大队，相关执法职能回归行业主管部门。准格尔旗的劳动监察和仲裁已经在政务大厅人社系统综合窗口16号开展一窗受理业务。

五是推进劳动争议调解体系的标准化建设。准格尔旗劳动人事争议仲裁院强化调解组织架构及人员队伍建设，优化服务办案标准，全面提升劳动争议调解工作规范化、专业化、数字化水平工作。我旗14个苏木、乡镇（街道）均已成立了基层劳动争议调解组织，并建立了专职调解员名册及管理制度，充分运用现有全国劳动人事争议在线调解管理平台开展在线调解工作，提高了办案效率。