为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，迅速落实全区、全市人社工作会议精神及旗委十六届四次全会暨全旗经济工作会议和旗纪委十六届三次全会部署，总结工作，激励先进，安排部署重点任务。3月23日，旗人社局组织召开2023年全旗人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议。会上，旗人社局党组书记、局长鲁晓瑞总结了2022年工作，安排部署今年重点任务。旗人社局党组成员、派驻纪检监察组组长吴君科传达旗纪委监委全会精神，对2023年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。准格尔旗就业服务中心、社会保险事业服务中心、人力资源和社会保障综合行政执法大队主要负责人对本部门工作进行了总结部署。

会议指出，2022年，全旗人社系统深入贯彻落实党中央、自治区、市和旗委、旗政府的决策部署，认真落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的总体要求，在旗委、旗政府的坚强领导下，聚焦人民群众所需所盼，着力转作风、强举措、提效能，全面从严治党持续深入，人社队伍思想观念不断解放，全旗就业创业有力推动，城镇实现新增就业 3310 人，城镇登记失业率控制在 1.26%。人才工作质效双升，全年申报创业创新人才团队 2支，高层次人才41人。申报高级职称 414 人，中级职称评审 721人、初级职称评审 966 人。社会保障持续强化，精准开展社保提标扩面行动，养老、工伤、失业保险稳步提升，各项社保待遇按时足额发放。合法权益有效维护，欠薪问题保持动态清零，劳动用工书面审查各类用人单位245家，涉及劳动者5.1万人，并及时开展用工指导、执法监管等专题检查。

会议强调，深入落实人才提升行动。制定完善极具竞争力的政策，加强专业技术人才队伍建设，加强和改进职称评审工作，加强事业单位人事管理，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。深入贯彻分配优化提升行动。引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值导向的工资分配制度，完善国有企业负责人薪酬分配和约束机制，深入贯彻落实国家、自治区、市事业单位薪酬政策，进一步落实高层次人才收入分配政策，赋予事业单位更加灵活的分配自主权。深入执行公共服务提升行动。以“五心”品牌为引领，通过“手拉手”结对、“三进”活动和”四办’服务，切实让广大人民群众深切感受人社服务的温暖情怀。深入推行就业品牌提升行动。强化政策支撑、精准组织招引、提升职业技能、加强创业扶持，推动全旗就业工作重心高质量就业转变。深入实行社保强基提升行动。扎实推动社保精准扩面，坚决维护基金安全，扎实做好保障服务，不断提升服务能力，努力开创社会保险全民共有、共建、共谋、共享发展新局面。深入实施劳动关系提升行动。加大根治欠薪力度，提升执法效能，排查化解各类风险隐患，落实行政执法内外协调机制，促进维护全旗劳动关系和谐稳定，推动劳动保障监察工作稳步发展。

会议要求，持之以恒落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调，推动正风肃纪，为人社事业发展提供更加坚实的政治保障。紧紧围绕旗委、旗政府工作要求，主动作为、勇于担当，真抓实干、攻坚克难，以“不服输”的沖劲、“能吃苦”的韧劲、“争一流”的干劲，推动人社事业全力全速发展。