一是强化三支队伍建设，聚焦提质培优。率先在初中学校全面推进县管校聘综合改革。发放各类绩效、奖励经费1.69亿元。交流轮岗义务教育阶段校长教师13人，向普惠性民办幼儿园派出支教教师24人，农村学校支教22人。全面推进校园长职级制改革，核定校园长职级制工资330万元。引进清华北大等优质教育人才43名，招聘中小学幼儿园教师223名，校园保健医45名，到岗免费师范生32名，教师队伍结构进一步优化。

二是加强基础设施建设，改善办学条件。投入1833万元为各校园采购设施设备。完成投资2.61亿元，有序推进准格尔中学、准五中操场、准二中操场改造及扩建文体综合楼等5个新建项目；顺利实施准六中、龙口小学风雨操场教师周转房等6个续建项目；完成了53所中小学幼儿园的校园、校舍修缮改造，集中整治了25所校园消防审查验收遗留问题，办学条件大幅提升。

三是协同推进五育并举，注重提质增效。积极开展各类主题教育活动，累计参与师生5万余人次。不断加强学校体育、美育和劳动教育，共举办11项全旗体育、美育赛事活动，配备劳动教育教研员1名、专兼职教师384人。中高考成绩稳中有升，一本升学率、本科上线率稳步提升，职业教育对口升学位居全区前列。大力推动科技创新教育，准职中、准一中、准九中师生在国内外各类赛事中斩获多项大奖。

四是推动研训结合赋能，提高教学水平。教师科研成果丰硕，64项市级课题通过了开题初审，17项科研课题通过了网上中期初审。组织“三名”工作室集中培训1次、线上培训3次、线上指导活动5次、外出交流学习1次。组织各级各类培训28项。开展智慧教育种子教师、骨干教师等培养工程，全旗60%的教师完成信息技术应用能力提升培训。