为进一步夯实基层治理基础，提升单元长履职能力，发挥好“党小组引领、网格员支撑、单元长联动”的“铁三角”治理体系的作用。近日，迎泽街道南苑社区组织开展了单元长履职赋能专题培训活动。旨在通过系统学习治理知识、明确职责使命、共商协作机制，为激活基层治理“神经末梢”注入新动能，社区网格员、单元长共70余人参加培训。
活动当日，单元长们有序签到入场，每人领取一份定制公文包。包内不仅配备了工作笔记本、记录笔等实用工具，还特别定制了单元长专属袖章，象征着责任与荣誉的传递。
培训环节紧凑高效，内容紧扣单元长履职需求，通过社区平面图与数据展示，清晰介绍管辖范围、人口结构及重点区域分布，帮助单元长快速建立“治理地图”认知。随后，围绕“微网格”与“单元长”两大核心概念，培训讲解人员进行了系统阐释—“微网格”细化了社区治理单元，是打通服务群众“最后一米”的关键载体，而“单元长”则是微网格治理的“神经末梢”，二者相辅相成。为让单元长们清晰知晓“如何干”“干什么”，培训中明确了单元长的任职条件同时，结合社区日常工作案例，详细解读了联户长在政策宣传、民情收集、隐患排查等方面的核心职责，让大家对工作内容有了具体清晰的把握。
为激发单元长的工作积极性与主动性，培训特别介绍了社区推出的单元长“星级激励机制”。该机制将从入户协同、日常排查、志愿服务等多方面进行积分，根据积分结果评定星级并给予相应激励，以正向引导推动单元长队伍履职尽责。培训过程中，单元长们专注记录、踊跃提问，社区工作人员现场答疑解惑，确保培训内容入脑入心。
培训结束后大家合影留念，社区工作人员在合影时勉励大家：“单元长是社区与居民之间的‘连心桥’，希望大家以今日培训为起点，勇担责任、主动作为，共同织密社区治理网络。”活动尾声，社区联合爱心企业亚舒口腔为每位单元长送上精心准备的伴手礼，传递对单元长的关怀与敬意。
此次培训活动以“装备赋能、知识赋能”为抓手，为单元长队伍注入专业力量与情感温度。下一步，南苑社区将依托“网格党小组+网格员+单元长”铁三角治理体系，以培训赋能、以行动见效，推动单元长们将学习成果转化为服务群众的实际行动，让社区治理更有温度、服务更接地气，共同构建和谐宜居、共建共治共享的美好社区。
