准政办发〔2007〕47号

准格尔旗人民政府办公室关于印发
2007年劳动力培训转移实施方案的通知

准格尔经济开发区管委，大路新区管委，各苏木乡镇人民政府，旗政府各部门：
经旗人民政府同意，现将《准格尔旗2007年劳动力培训转移实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二OO七年六月二日

准格尔旗2007年劳动力培训转移实施方案

为切实提高劳动力综合素质，加快劳动力转移就业，根据教育部《农村劳动力培训转移计划》和自治区《2004—2010年农村牧区富余劳动力培训规划》的要求，制定本方案。
一、指导思想
按照“收缩转移、集中发展”战略，坚持面向工业化、现代化、城镇化的原则，综合运用财政扶持政策和市场手段，多渠道、多层次、多形式开展引导性培训和职业技能培训，提高城乡劳动力的就业技能，推动城乡经济社会协调发展。
二、目标任务
2007年，全旗开展职业技能培训9500人，其中农村劳动力7500人（包括贫困人口2000人，少数民族480人）；引导性培训10000人。转移农村人口19800人，其中整体转移5000人（包括非矿区1000人）。
三、培训对象和内容
（一）培训对象。
1.落榜初、高中毕业生；
2.农村青壮年劳动力；
3.城镇下岗失业人员；
4.进城务工人员；
5.其他需培训的人员。
（二）培训内容。
1.引导性培训。主要是对广大劳动力开展政策法规知识、城市生活常识、就业岗位选择、基本权益保护等方面基本知识的培训，增强其遵纪守法和依法维护权益的意识，树立新的就业观念。
2.职业技能培训。在引导性培训的基础上，以适应岗位技能要求为目的，根据不同行业、不同工种、不同岗位，对转移就业的新增劳动力开展家政服务、餐厅服务、酒店服务，美容美发、烹饪、保安、建筑、物业管理、计算机应用技术、机动车修理、电工、焊工、汽车驾驶等岗位基本知识和技能培训。
四、组织实施
（一）劳动力培训。
旗就业局牵头统一开展全旗城乡劳动力的培训工作，扶贫、低保、人口转移、民族事务等部门按照各自职能，制定培训计划，开展职责范围内培训人口的调查摸底，对口补贴资金，并按上级有关规定建档立卡。同一培训对象具有多重身份的，可享受各对口部门的多重补贴。补贴方式按各部门的有关规定执行。
（二）劳动力转移。
劳动力转移工作以旗人口转移办、发展和改革局、扶贫办为主，其他各部门配合实施。人口转移办直接负责生态自然恢复区整体转移工作，其余所有搬迁、移民都必须结合生态自然恢复区建设统筹实施。发展和改革局实施部分移民工作。扶贫办实施贫困人口转移，并将扶贫开发的重心转到贫困人口转移。
五、保障措施
（一）整合资源，形成培训转移合力。各单位和部门要按照“统一组织、分块负责”的原则，密切合作，相互配合，按照职责分工，广泛动员组织各类培训资源，开展培训转移工作，形成培训转移工作有人抓、有经费、有目标、有考核、有实效的“大培训、大转移”的格局。
（二）创新形式，探索培训转移新机制。采取理论与实践相结合的形式，提高培训实效。在充分发挥现有教育培训资源作用的基础上，与用人单位和驻地企业协调，建立一批能起示范和带动作用的劳动力转移培训基地。善于运用广播、电视、互联网等现代媒体和远程教育手段，努力扩大培训的覆盖面。
（三）强化考核，增强培训转移实效。将劳动力培训转移工作列入旗对苏木乡镇和部门实绩考核，要求与年度工作同部署、同检查、同落实。考核采取半年督查、年终全面考核的办法，对考核内容进行逐条逐项考评，客观实际地作出评价。

附件：1.准格尔旗苏木乡镇农村劳动力培训转移工作目标考核内容
2.准格尔旗旗直部门农村劳动力培训转移工作目标考核内容