考核内容	分值	评分标准	核查办法
一、人事人才工作方面	100
1、公务员更新知识培训时间不少于40学时，培训率达到应培训人数的50%。	20	二项培训指标各占10分,分别按完成比例记分	查阅培训档案
2、认真做好人才资源开发、培训和能力建设，制定落实人才引进培训使用优惠政策、基金，按时上报各类专家优秀人才的评选资料。	20	根据具体工作情况记分	查阅相关资料档案
3、认真做好专业技术人员管理工作，按规定要求及时上报高中级专业技术人员评审材料，组织开展初级专业技术人员资格社会化评审工作。	20	达到标准要求记满分，否则视情况记分	查阅专业技术人员管理档案
4、按时完成全旗政府各部门及各事业单位的年度考核工作。	20	根据工作开展情况记分	查阅相关考核资料
5、按时完成工资制度改革工作。	20	根据具体工作情况记分	查阅相关资料
二、劳动和社会保障工作方面	140
（一）就业再就业：	50
1、2009年城镇新增就业2600人，其中持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现再就业1200人（其中就业困难人员200人）。	10	完成任务记满分，否则按完成比例记分	查阅再就业档案并实地调查核实
2、2009年城镇登记失业率控制在4%以内。	10	突破任务指标不得分	查阅相关资料报表

考核内容	分值	评分标准	核查办法
3、2009年转移农民1.85万人，其中转移6个月以下5500人，6个月以上13000人；农牧民转移技能培训900人，下岗失业人员再就业培训2600人，创业培训230人；发放小额贷款400万元；失业保险参保人数达到1.9万人，征缴费用820万元。	30	达到规定标准要求记满分，否则视具体情况记分	年终深入到有关乡镇进行调查核实
（二）社会保障	70
1、养老、医疗、失业、工伤、生育保险覆盖和基金征缴完成下达目标任务。	50	完成任务记满分，否则视完成比例记分	查阅相关报表并进行调查核实
2、企业离退休人员养老金和下岗失业人员救济金按时足额发放。	20	根据具体工作开展情况记分	查阅相关档案资料
（三）劳动保障	20
1、配合苏木乡镇做好劳动保障事务所建设。乡镇劳动保障事务所建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位，平台工作人员实行全员培训。	10	达到标准要求记满分，否则视情况记分	查阅相关档案资料
2、加大劳动保障法律法规贯彻执行力度，确保劳动执法监察机构、人员、经费落实到位。	10	根据具体工作开展情况记分	查阅相关档案资料