准格尔旗人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

本年度报告由准格尔旗人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息年度报告格式的通知》要求编制而成。本年度报告中所列数据统计期限从2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年度报告电子版可以从准格尔旗人民政府网站（http://www.zge.gov.cn）下载。如对本年度报告有任何疑问，请联系：准格尔旗人力资源和社会保障局办公室，联系电话：0477-4221966。

一、总体情况

2025年，旗人社局在旗委与旗人民政府的引领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神想为指引，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及旗政务公开工作领导小组的相关要求，通过公开推动落实，借助公开提升规范，依靠公开优化服务，扎实开展了政府信息公开工作，使人社信息公开更为科学规范，更有效地推动全旗经济发展与社会稳定。

（一）主动公开情况

为切实保障公众能够及时、准确地获取到相关的重要资讯，旗人力资源和社会保障局充分利用政府信息公开系统和微信公众号等多种平台，对我旗范围内的招聘考试信息，包括招聘岗位、报名条件、考试流程等详细内容，职称评审的相关政策、申报要求、评审进度等重要资讯，以及技能培训的课程安排、培训内容、参与方式等诸多关键事项进行公开公示，极大地提高了信息透明度，方便了广大民众及时了解和掌握这些与自身权益息息相关的各类重要事项。

（二）依申请公开情况

为提升依申请办理工作质量，我们依据《准格尔旗政府信息依申请公开工作制度》，遵循《准格尔旗政务公开领导小组办公室关于进一步规范政府信息依申请公开工作的通知》要求，从接收申请人公开申请、登记备案、开展办理流程（含可能的调查工作）、给予申请人答复到材料归档保存等各环节工作做出清晰界定。通过全流程规范操作，保证程序严谨、处理规范，保障政府信息依申请公开工作高质量开展。2025年，旗人社局收到依申请公开事项3件，较2024年减少2项，截至2025年12月31日已全部办理完毕。

（三）政府信息管理情况

旗人社局高度重视政务公开工作，严格践行“常态公开，应公开尽公开”的基本原则，在工作中持续扩大主动公开范围、深挖公开深度，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》《准格尔旗政府信息依申请公开工作制度》及《准格尔旗政务公开领导小组办公室关于进一步规范政府信息依申请公开工作的通知》等文件要求，规范化推进人社领域政务公开标准目录相关工作，始终坚守“涉密信息不上网，上网信息不涉密”底线，进一步强化信息公开保密审查力度，通过严谨有效的措施杜绝国家秘密和内部敏感事项泄露，确保政务公开工作合法合规安全开展，让广大群众能够便捷查看、轻松获取公开信息，无障碍参与并有效监督。

（四）政府信息公开平台建设情况

依据政府信息公开的相关要求，为了更好地推进机关各项业务的信息公开工作，我们积极借助政府信息公开系统、微信公众号等多种平台，对各类政策进行详细解读和广泛宣传。在2025年期间，通过这些平台累计报送了1000余条信息，内容涵盖了政策法规、业务动态、民生服务等多个方面，确保公众能够及时、全面地了解相关政策和工作进展，进一步提升了政务公开的透明度和服务效能。

（五）监督保障情况

强化政务公开的组织领导体系，依据工作人员的变动情况，持续地对政务公开工作领导小组进行调整与充实。清晰地界定办公室为政务公开工作的主管机构，安排专门人员负责政务公开信息的对接、采集、梳理以及公开等任务，从而保障政务公开工作具备专门的机构、专门的人员，并且能够高效开展，同时积极组织参加旗里所举办的各类政务公开培训活动。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年我局的政务公开工作整体向前迈进了一大步，取得了一系列较为显著的进展。然而，在肯定成绩的同时，也存在一些不容忽视的问题。比如，目前政务信息的解读形式相对比较单一，缺乏多样性和创新性，这在一定程度上影响了公众对政策的理解和接受程度。此外，公开的内容还不够充实，无法全面满足人民群众日益增长的信息需求。

为了进一步提升政务公开工作的质量和水平，我局积极谋划，将政务公开工作与人力资源和社会保障业务工作进行深度且有效结合，从而切实提高在人社领域内的政务公开水平。一是大力丰富政策解读的形式，进一步提高政策在群众中的知晓度，让更多的参保群众了解政策内容、理解政策意图，并从中受益，进而提升他们对政策的满意度。二是进一步扩大政务公开的范围并充实公开的内容，确保政府信息能够及时、准确、全面地公开到位。以最大程度地保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动政务公开工作迈上新的台阶。

六、其他需要报告的事项

（一）收取政府信息公开信息处理费的情况

根据《政府信息公开信息处理费管理办法》文件的规定，我局本年度没有产生信息公开处理费。

（二）其他需要通过年度报告予以报告的事项

2025年，我局积极贯彻落实旗政务公开要求，结合人力资源和社会保障工作实际，进一步规范和加强政务公开工作，健全政务公开工作制度，提高政务信息质量。