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• 134 • 准格尔旗人民政府公报 2022.7—8

生、教育、文化等女性集中的行业提高决策管理层中的女性比例，培养选拔优秀女性专业技术人员进
入决策管理层，确保事业单位中女性参与决策管理的比例与女职工比例相适应。鼓励妇女积极参与本
单位党建和群团组织建设。在深化事业单位改革进程中，确保妇女在岗位晋升晋级、职称评聘等方面
享有平等的权利和机会。
8.推动妇女广泛参与企业决策管理。将女干部选拔配备纳入国有企业领导班子和干部队伍建设规
划，加大培养、选拔、使用力度。在深化企业人事制度改革进程中，采用组织推荐、公开招聘、民主
推荐等方式，促进优秀妇女进入企业董事会、监事会和管理层。完善企业民主管理制度，促进企业职
工代表大会中女职工代表比例与女职工比例相适应，支持女职工通过职工代表大会等形式参与企业民
主决策、民主管理和民主监督。企业制定相关规章制度时，对涉及女职工权益的事项，要注重听取工
会女职工委员会的意见，依法经职工代表大会审议通过。

9.支持引导妇女参加社会组织。优化社会组织发展的制度环境，加大对以女性为成员主体或以女
性为主要从业人员的社会组织的培育力度，加强支持和指导服务，促进其健康有序发展并积极参与社
会组织协商。鼓励支持更多女性成为社会组织成员或从业人员，加强社会组织女性专业人才和管理人
才的培养，注重发现培养社会组织女性负责人。
10.发挥妇联组织在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中的作用。支持妇联组织履行代表妇
女参与管理经济文化事业和社会事务的职责，强化妇联组织参与民主决策、民主管理、民主监督，参
与制定有关法规政策，参与社会治理和公共服务的制度保障。在制定有关促进男女平等和保障妇女合
法权益的政策制度以及培养选拔女干部工作中，充分听取妇联组织意见和建议。

（五）妇女与社会保障
主要目标
1.妇女平等享有社会保障权益，保障水平稳步提高。
2.完善生育保障制度。逐步提高生育保险参保率。
3.完善医疗保障体系。妇女基本医疗保险参保率稳定在 95％以上，待遇保障公平适度。
4.完善养老保险制度体系。妇女基本养老保险参保率提高到 95％以上，待遇水平稳步提高。

5.完善失业保险和工伤保险制度。提高妇女失业保险和工伤保险参保人数，落实相关待遇保障。
6.健全分层分类社会救助体系。低保、特困和低收入家庭妇女的生活得到基本保障。
7.妇女福利待遇水平持续提高，重点向老年妇女、残疾妇女等群体倾斜。
8.建立完善多层次养老服务和长期照护保障制度。保障老年妇女享有均等可及的基本养老服务，
对失能妇女的照护服务水平不断提高。
9.加强对妇女的关爱服务，重点为有困难、有需求的妇女提供帮扶。
策略措施
1.完善惠及妇女群体的社会保障体系。在制定出台相关政策以及健全覆盖全民的社会保障体系工
作中，关切和保障妇女的特殊利益和需求。持续推动社会保险参保扩面，促进灵活就业、新业态就业
女性参加相应社会保险，实现应保尽保，缩小社会保障的性别差距。依托自治区建立的社会保险全民
参保登记信息库，加强社会保障分性别统计、信息动态监测和管理。完善社会保障服务设施，推动改
善社保经办等服务条件。